МКОУ «Уркарахская многопрофильная гимназия им. А.Абубакара»

Положение об организации и проведении конкурсного отбора учителей в гимназические классы на 2017-2018 учебный год

Уркарах - 2017г.

ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении конкурсного отбора учителей в гимназии-ческие классы муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Уркарахская многопрофильная гимназия им. А.Абубакара»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности учитель муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Уркарахская многопрофильная гимназия им. А.Абубакара»

2. Конкурс проводится в целях создания и обеспечения конкурентной среды для подбора наиболее квалифицированных педагогических кадров, имеющих глубокие профессиональные знания и опыт педагогической работы.

3.Конкурс проводится в рамках работы по подбору и расстановке кадров в гимназических классах, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "учитель".

4.Конкурс является открытым по составу участников.

5. Победители конкурса, прошедшие конкурсный отбор, должны соответствовать квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством к должности учитель образовательного учреждения, способный по своим деловым, личностным, морально-этическим качествам осуществлять профессиональную деятельность на должности учителя образовательного учреждения.

6. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности учителя образовательного учреждения (организации), установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», и (или) профессиональным стандартам, не лишенные в установленном законом порядке права замещать (занимать) должность учителя
прошедшие аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, имеющие педагогически стаж не менее 3 лет, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения;

7.Преимущественным правом при проведении конкурсного отбора имеют учителя, подавшие заявление об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

наличие первой или высшей квалификационной категории;

результативное участие в профессиональных образовательных конкурсах различного уровня, других соревнованиях в рамках профессии.

положительные отзывы родителей и общественности

8.Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут подать документы для участия в Конкурсе и, соответственно, не могут быть допущены к участию в Конкурсе.

9.Должностные обязанности учителя в гимназических классах не могут исполняться по совместительству.

II. Порядок организации Конкурса. Формирование конкурсной комиссии, ее состав и порядок работы

10. Решение об объявлении Конкурса принимает директор МКОУ «Уркарахская многопрофильная гимназия им. А.Абубакара» (далее – Организатор конкурса).

11. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

• формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее –Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
• размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 30 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;
• принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации, выдает Кандидату расписку о приеме его документов;
• проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
• организует экспертизу представленных Кандидатами документов; передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

12. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

• наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;
• требования, предъявляемые к Кандидату;
• дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
• адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
• перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
• дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
• перечень основных направлений вопросов, в рамках которых Конкурсная комиссия вправе задавать Кандидатам конкретные вопросы в ходе собеседования;
• порядок определения победителя;
• способ уведомления участников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса;
• основные условия трудового договора с победителями Конкурса;
• иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. Конкурсная комиссия формируется на время проведения Конкурса.

Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Организатора конкурса, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования (по согласованию).

Председателем Конкурсной комиссии является директор школы.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом директора школы.

Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Все члены Конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Основной формой работы Конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания Конкурсной комиссии принимается Конкурсной комиссией самостоятельно в соответствии с настоящим Положением.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя Конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

Члены Конкурсной комиссии осуществляют свои полномочия на непостоянной неоплачиваемой основе.

Полномочия Конкурсной комиссии прекращаются после принятия в установленном порядке решения о назначении Кандидата на должность руководителя общеобразовательного учреждения.

14. Для участия в Конкурсе Кандидаты лично представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

• личное заявление в письменном виде по установленной форме
• заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
• копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• копии документов о высшем образовании, дополнительном профессиональном образовании;
• копию аттестационного листа;
• анкету Кандидата на замещение вакантной должности
• согласие на обработку персональных данных по установленной форме
• мотивационное письмо;
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
• рабочую программу по предмету (для учителей начальных классов по одному из предметов) и по выбору Кандидата: воспитательную программу класса, программу внеурочной деятельности, программу элективного курса, факультатива.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Кандидата, предъявляются Кандидатом лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа Кандидату в их приеме.

В случае, если причины, по которым Кандидату отказано в приеме документов, в последующем были устранены, Кандидат вправе вновь представить Организатору конкурса в установленный срок документы для участия в Конкурсе.

15. Решение Организатора конкурса о допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

16. О допуске или об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса письменно уведомляет Кандидата в течение трех рабочих дней с даты подписания протокола.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.

Уведомление направляется Кандидату в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному Кандидатом в его заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному Кандидатом в его заявлении, если конкретный способ направления уведомления не указан в заявлении Кандидата.

III. Порядок проведения Конкурса

17. Конкурс проводится в два этапа и состоит из анализа представленных Кандидатами материалов и собеседования.

18. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять педагогическую деятельность по вопросам в пределах компетенции учителя, установленной соответствующим квалификационным справочником и (или) профессиональным стандартом, оцениваются Конкурсной комиссией в ходе собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

19. Представленные Кандидатом материалы оцениваются Конкурсной комиссией по следующим направлениям:

• учебная работа: формирование общеучебных навыков учащихся, развитие познавательной активности учащихся;
• воспитательная работа: формирование культуры поведения учащихся,
• внеклассная работа по предмету;
• организация работы с родителями школьников.
• научно-методическая работа: применение технологий преподавания предмета, участие в работе методических объединений, совершенствование педагогического мастерства (самообразование, курсовая подготовка).

20. Конкурсная комиссия проводит анализ материалов по критериям:

• актуальность: соответствие современным тенденциям развития образования, направленность на решение конкретной проблемы в образовательном учреждении;
• инновационный потенциал;
• грамотность изложения;
• качество оформления работы. (Материалы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист).

21. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидатов по результатам анализа представленных Кандидатами материалов и собеседования.

Победителями Конкурса признаются Кандидаты-участники, набравшие максимальное количество баллов.

22. Секретарь Конкурсной комиссии ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается в день проведения Конкурса председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается председателю Организатора конкурса в день проведения Конкурса.

23. Организатор конкурса:

• в течение трех рабочих дней с даты определения победителя Конкурса письменно информирует участников Конкурса о его итогах. Информирование осуществляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному Кандидатом в его заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному Кандидатом в его заявлении, если конкретный способ направления информации об итогах Конкурса не указан в заявлении Кандидата;
• в течение трех рабочих дней с даты определения победителей Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет;
• в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами МО «Дахадаевского района», назначает победителей Конкурса на должность учителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

24. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. В случае отказа участника Конкурса, занявшего второе место рейтинга, от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса объявляет проведение повторного Конкурса.

25. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, но не назначенных по его результатам на должность учителя общеобразовательного учреждения, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы Кандидата, который назначен в соответствии с настоящим Положением на должность учителя общеобразовательного учреждения, хранятся в его личном деле у Организатора конкурса.

26. Кандидат, не согласный с решением Конкурсной комиссии, вправе обжаловать результаты Конкурса в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.